Prestationsbedömning — Optimera din prestationshanteringsprocess med vår anpassningsbara lösning. Öka medarbetarnas engagemang och produktivitet med intuitiv design, rekommendationer för Pay Equity-justeringar, HRIS-integration och uppfyllelse av dataskyddsregler.
Anpassningsbara prestationsbedömningar
Skräddarsy prestationsbedömningar för att passa din organisations specifika behov. Anpassa bedömningsmallar, kriterier och återkopplingsmetoder för att möjliggöra att de är i linje med dina organisatoriska mål och medarbetarroller.
Handlingsbara rekommendationer och insikter
Få handlingsbara insikter och rekommendationer baserade på prestationsdata. Vårt system analyserar bedömningsresultat och föreslår justeringar av kompensation och utvecklingsplaner för att främja förbättring och rättvisa.
Integration med befintliga system
Integrera prestationshantering sömlöst med dina befintliga HR- och bedömningssystem. Möjliggör konsekvent och uppdaterad prestationsdata över alla plattformar, vilket effektiviserar dina HR-processer.
Uppfyllande av dataskyddsregler
Säkerställ att du följer dataskyddsregler som GDPR. Vår modul för prestationshantering är utformad för att uppfylla alla relevanta standarder och skydda medarbetarinformation.
Boka din kostnadsfria demo
Du är 10 sekunder från en gratis demo.
En produktgenomgång utan förpliktelser
Diskussion baserad på dina viktigaste prioriteringar
Dina frågor – besvarade av experter
Se hur vi hjälper över +1000 HR-team i Europa.
Pay Transparency-plattformen
Vår produktexpert är redo att guida dig genom vår plattform och våra tjänster, anpassat efter dina behov. Allt vi behöver är 30 minuter av din tid.
Produktgenomgång utan förpliktelser
Diskussion byggd på din högsta prioriteringar
Dina frågor, besvarade av experter
+600 framåtlutade företag väljer Sysarb
Rekommenderad 4.8/5
Varför HR-team i Europa väljer Sysarb
Lita inte bara på oss, hör vad våra kunder tycker.
”På Polestar tror vi på lika lön för lika arbete och med Sysarb kan vi enkelt visualisera och analysera resultaten från vår lönekartläggningen för att ständigt förbättra våra processer och vårt arbete.”
Magnus Larsson
Head of Compensation & Benefits
”För oss är det självklart att ge alla Avalanchers förutsättningar att prestera på topp samtidigt som de känner sig uppskattade och inkluderade. I Sysarb har vi hittat ett pålitligt och användarvänligt verktyg som hjälper oss att säkerställa rättvis och jämställd ersättning, samtidigt som lönestrukturen blir transparent för våra chefer.”
Cajsa Schüllerqvist
Head of Compensation & Benefits
”På The Absolut Company tror vi starkt på rättvisa, jämställdhet och mångfald. Kvalitetsdata är grundläggande för att driva framsteg, och Sysarb är ett nyckelverktyg i våra processer och arbetssätt för att säkerställa Pay Equity. Plattformen är tydlig och användarvänlig, och stödet från Sysarb-teamet är vänligt och effektivt.”
Simon Amsen
Direktörskompensation och förmåner
Relaterade tjänster
Lönerevision
Förbättra din lönerevisionsprocess med omfattande analysverktyg som ger chefer möjlighet att fastställa rättvis lön.
Om du inte hittar svaret du letar efter här, tveka inte att kontakta vårt team via vår kontaktsida.
Vad är en prestationsbedömning?
En prestationsbedömning är en formell utvärdering där en medarbetares arbetsinsats, färdigheter och prestationer utvärderas av deras chef eller handledare.
Varför är prestationsbedömningar viktiga?
Prestationsbedömningar hjälper till att identifiera styrkor, förbättringsområden, sätta mål och säkerställa att medarbetarens arbete är i linje med företagets mål, vilket i slutändan främjar medarbetarens tillväxt och utveckling.
Hur ofta bör prestationsbedömningar genomföras?
Vanligtvis genomförs prestationsbedömningar årligen, men vissa företag kan välja att göra dem halvårsvis eller kvartalsvis.
Vilka faktorer beaktas under en prestationsbedömning?
Faktorer inkluderar arbetsinsats, måluppfyllelse, färdighetsutveckling, teamwork och övergripande bidrag till organisationen.
Kan jag anpassa prestationskriterier i Sysarbs programvara?
Ja, det kan du. Vår programvara erbjuder anpassningsbara alternativ för att bygga din prestationsbedömning i enlighet med din organisationsstruktur.
Kan jag importera prestationsdata från en annan datakälla?
Ja, det kan du. Vi har integrationer till världsledande HRIS-system som Workday, SAP SuccessFactors och andra. Du kan importera prestationsdata från din primära datakälla.