Struktur

Konsulter — Vi har några av de främsta experterna i branschen

Används av

Advisory — Våra experter erbjuder skräddarsydd rådgivning för att hjälpa din organisation att navigera i frågor kring Pay Equity och Pay Transparency. Med en djup förståelse för branschens bästa praxis vägleder vi dig genom varje steg.

Arbetsvärdering
Våra experter erbjuder grundliga arbetsvärderingar för att säkerställa att varje roll inom din organisation är tydligt definierad och rättvist kompenserad. Genom att analysera arbetsuppgifter, färdigheter och kvalifikationer hjälper vi dig att upprätthålla konsekvens och rättvisa över alla positioner.
Jobbarkitektur
Vi är specialiserade på att designa och optimera jobbarkitekturer som är i linje med dina organisatoriska mål. Vårt team skapar ett strukturerat ramverk som definierar roller, karriärvägar och utvecklingsmöjligheter, vilket säkerställer tydlighet och sammanhållning inom hela organisationen.
Pay Transparency-analys
Vårt rådgivningsteam genomför omfattande granskningar av din organisations Pay Transparency för att bedöma beredskapen för full transparens. Vi identifierar brister i nuvarande metoder och ger handlingsbara insikter för att hjälpa dig att följa regelverk och stärka förtroendet på arbetsplatsen.
Löneintervall
Vi hjälper till med att utveckla och förbättra löneintervall som speglar marknadsstandarder och intern rättvisa. Våra experter ser till att dina kompensationsstrukturer är konkurrenskraftiga och rättvisa, vilket hjälper till att attrahera och behålla topptalanger.
Lönekartläggning
Vårt team erbjuder djupgående lönekartläggning för att identifiera och åtgärda eventuella löneskillnader inom din organisation. Vi tillhandahåller detaljerade rapporter och åtgärdsplaner för att möjliggöra att du kan uppfylla lagkrav om Pay Equity och främja rättvisa över alla demografiska grupper.
Utbildning i lönesättning
Våra experter erbjuder skräddarsydda utbildningsprogram i lönesättning, utformade för att ge dina chefer den kunskap och de verktyg de behöver för att fatta rättvisa och informerade beslut om kompensation. Dessa program ger konsekvens och transparens i dina lönesättningsprocesser.
E-learning i lönesättning
Vårt Advisory-team erbjuder din organisation e-learning i lönesättning som kan nås när som helst och var som helst. Dessa interaktiva kurser ger din organisation möjlighet att förstå och implementera rättvisa lönepraktiker i sin egen takt, vilket säkerställer konsekvent kunskap över hela organisationen.
EU Pay Transparency-kurs
Vi håller djupgående seminarier om EU Pay Transparency Directive som vägleder din organisation genom de nya regleringarna och deras konsekvenser. Vi ger praktiska strategier för att möjliggöra att din organisation uppfyller lagkravet, och hjälper er att bli ledande inom området Pay Transparency.

Boka din kostnadsfria demo

Du är 10 sekunder från en gratis demo.
En produktgenomgång utan förpliktelser
Diskussion baserad på dina viktigaste prioriteringar
Dina frågor – besvarade av experter
Se hur vi hjälper över +1000 HR-team i Europa.

Pay Transparency-plattformen

Vår produktexpert är redo att guida dig genom vår plattform och våra tjänster, anpassat efter dina behov. Allt vi behöver är 30 minuter av din tid.
Produktgenomgång utan förpliktelser
Diskussion byggd på din högsta prioriteringar
Dina frågor, besvarade av experter
+600 framåtlutade företag väljer Sysarb
Rekommenderad 4.8/5

Varför HR-team i Europa väljer Sysarb

Lita inte bara på oss, hör vad våra kunder tycker.

”På Polestar tror vi på lika lön för lika arbete och med Sysarb kan vi enkelt visualisera och analysera resultaten från vår lönekartläggningen för att ständigt förbättra våra processer och vårt arbete.”
Magnus Larsson
Head of Compensation & Benefits
”För oss är det självklart att ge alla Avalanchers förutsättningar att prestera på topp samtidigt som de känner sig uppskattade och inkluderade. I Sysarb har vi hittat ett pålitligt och användarvänligt verktyg som hjälper oss att säkerställa rättvis och jämställd ersättning, samtidigt som lönestrukturen blir transparent för våra chefer.”
Cajsa Schüllerqvist
Head of Compensation & Benefits
”På The Absolut Company tror vi starkt på rättvisa, jämställdhet och mångfald. Kvalitetsdata är grundläggande för att driva framsteg, och Sysarb är ett nyckelverktyg i våra processer och arbetssätt för att säkerställa Pay Equity. Plattformen är tydlig och användarvänlig, och stödet från Sysarb-teamet är vänligt och effektivt.”
Simon Amsen
Direktörskompensation och förmåner

Redo att boka en demo ännu, vi väntar på dig!

Boka demo →