Detaljhandeln står inför unika utmaningar med många deltidsanställda, säsongsarbetare och varierande roller inom försäljning och lager. Detta gör det särskilt komplext att säkerställa rättvis lönesättning och transparent kompensation.
Färdigbyggd arbetsvärdering för detaljhandeln
Vår branschanpassade arbetsvärdering tar hänsyn till detaljhandelns specifika roller och ansvar, från butikssäljare till butikschefer och lagerarbetare. Baserad på data från tusentals arbetsvärderingar inom detaljhandeln.
Automatisk jobbarkitektur för detaljhandelsbolag
Med vår AI-drivna teknik skapar vi en skräddarsydd jobbarkitektur för din verksamhet. Vi utgår från branschstandarder och anpassar efter dina specifika behov, vilket säkerställer tydliga karriärvägar och rättvis lönesättning för alla roller.
Lönekartläggning och automatiska rapporter
Automatiserad lönekartläggning som tar hänsyn till branschens säsongsvariationer och olika anställningsformer. Färdiga rapporter som uppfyller lagkrav och ger värdefulla insikter för att säkerställa jämställda löner.
Dela lönedata med andra intressenter
Gör lönestrukturen transparent för butikschefer, HR och fackliga representanter genom ett användarvänligt gränssnitt. Säker inloggning med Single Sign-On gör det enkelt att dela relevant information med rätt personer.
Fördelar med Sysarb för detaljhandeln
Snabbare och mer effektiv lönekartläggning
Med automatiserade processer
Minskad personalomsättning
Genom transparenta karriärvägar och rättvis lönesättning
Ökad konkurrenskraft
Som attraktiv arbetsgivare med tydlig lönestruktur
Rekommenderad 4.8/5
Varför HR-team inom detaljhandel väljer Sysarb
”Vi har över 4000 anställda i Europa och Asien och ville skapa ett transparent, digitalt och effektivt sätt att göra vår lönekartläggning och lönerevision. Sysarb har varit en verklig strategisk partner på denna resa och har hjälpt oss att förbättras tiofalt.”
Annika Holm
CHRO, Rusta
Smidig integration med befintliga HRIS system
Anslut dina befintliga verktyg på nolltid med våra Plug'n Play-integrationer.
ISO 27001 och GDPR-compliant
IT- och integritetssäkerhet är grunden för vår relation med våra kunder. Vi är ISO 27001- och GDPR-kompatibla och erbjuder därmed en säker och trygg miljö för att dela känsliga data.
Så kommer ni igång med Sysarb
1
Boka en demo där vi visar hur Sysarb fungerar för era specifika behov
2
Vårt expertteam hjälper er att importera data och sätta upp systemet med branschanpassade mallar
3
Ni är igång med lönekartläggning och lönetransparens inom några veckor
Boka din kostnadsfria demo
Du är 10 sekunder från en gratis demo.
En produktgenomgång utan förpliktelser
Diskussion baserad på dina viktigaste prioriteringar
Dina frågor – besvarade av experter
Se hur vi hjälper över +1000 HR-team i Europa.
Pay Transparency-plattformen
Vår produktexpert är redo att guida dig genom vår plattform och våra tjänster, anpassat efter dina behov. Allt vi behöver är 30 minuter av din tid.
Produktgenomgång utan förpliktelser
Diskussion byggd på din högsta prioriteringar
Dina frågor, besvarade av experter
+600 framåtlutade företag väljer Sysarb
Vanliga frågor inom detaljhandel
Hur hanterar systemet säsongsanställda?
Vårt system är anpassat för att hantera olika anställningsformer och kan enkelt skilja mellan säsongsanställda och fast personal i analyserna.
Kan vi jämföra löner mellan olika butiker?
Ja, systemet möjliggör jämförelser mellan olika enheter och kan ta hänsyn till lokala marknadsförhållanden.
Hur lång tid tar implementeringen?
Vanligtvis är systemet fullt implementerat inom 4-6 veckor beroende på organisationens storlek och komplexitet.
Kan systemet hantera kollektivavtal?
Ja, systemet är anpassat för svenska kollektivavtal inom detaljhandeln och uppdateras kontinuerligt.
Hur säker är hanteringen av lönedata?
We are ISO 27001 certified and GDPR compliant. All data is encrypted and stored in Sweden.
Kan butikschefer få egen inloggning?
Ja, systemet har rollbaserad åtkomst där butikschefer kan få tillgång till relevant information för sina enheter.
Hur ofta uppdateras marknadslönedata?
Marknadslönedata uppdateras kvartalsvis för att säkerställa aktuell och relevant information.