Struktur

Jobbarkitektur — Effektivisera roller och ansvarsområden med precision

Boka ett möte →

Kontakta en expert→

Betrodda av europeiska varumärken

Skapa och upprätthålla en tydlig och strukturerad
jobbarkitektur utan ansträngning. Definiera roller, ansvar och karriärvägar för att förbättra organisatorisk tydlighet och tillväxt.

Eller, importera din befintliga.

Automatiserad rolldefinition

Generera detaljerade arbetsbeskrivningar och rolldefinitioner. Vidarebefordra jobbkravsdokument, och vårt verktyg skapar exakta, omfattande roller.

Tydliga karriärvägar

Upprätta transparenta karriärutvecklingsvägar. Systemet analyserar din organisationsstruktur och föreslår logiska karriärbanor och utvecklingsplaner

Standardiserade ansvarsområden

Säkerställ konsekvens i hela organisationen genom att standardisera roller och ansvar. Vårt verktyg hjälper dig att upprätthålla enhetlighet och tydlighet i jobbfunktioner.

Dynamiska uppdateringar

Håll din jobbarkitektur uppdaterad med automatiserade uppdateringar baserade på branschförändringar och interna skift. Få meddelanden och förslag för att anpassa roller och ansvarsområden proaktivt.

Boka din kostnadsfria demo

Du är 10 sekunder från en gratis demo.

Tack! Din inlämning har mottagits!

Hoppsan! Något gick fel när du skickade in formuläret.

4.97/5 från över 800 omdömen

Vad våra kunder säger

Ta inte vårt ord för det, se vad våra kunder säger.

” På Polestar tror vi på lika lön för lika arbete och med Sysarb kan vi enkelt visualisera och analysera resultatet från vår löneanalys och ständigt förbättra våra processer och arbete.”

Larsson, Magnus

Chef för ersättning och förmåner, Polestar

” För oss är det självklart att ge alla Avalanchers förutsättningar att prestera på topp samtidigt som de känner sig uppskattade och inkluderade. I Sysarb har vi hittat ett pålitligt och användarvänligt verktyg som hjälper oss att säkerställa rättvis och likvärdig ersättning, samtidigt som lönestrukturen blir transparent för våra chefer.

Cajsa Schullerqvist

Utvecklingsspecialist för personalprocesser

Related Services

Job Evaluation

Conduct thorough job evaluations to ensure positions are clearly defined and fairly compensated

Pay Ranges

Design competitive and equitable pay ranges effortlessly, directly from the tool.

Gender Pay Gap analysis

Uncover and address gender pay disparities in your organization. Ensure fair compensation for all.

Vanliga frågor om Job Architecture

Om du inte hittar svaret du letar efter här, tveka inte att kontakta vårt team via vår kontaktsida.