Involve

Chefsvy — Ge chefer tillgång till insiktsfulla data

Boka en demo →

Kontakta en expert →

Används av

Chefsvy — Utrusta chefer med en omfattande teamöversikt och effektiva verktyg för kommunikation. Chefer får tillgång till uppgifter om lönestrukturer, karriärvägar och annan relevant information för att främja transparenta och välgrundade samtal med sitt team.

Omfattande teamöversikt

Chefer kan få tillgång till en centraliserad vy som ger en detaljerad översikt över deras teams data. Låt dem se lönenivåer, prestationsmått, jobbroller och karriärvägar för att fatta välgrundade beslut och effektivt stötta sina team.

Transparenta lönestrukturer

Låt chefer kommunicera lönestrukturer tydligt med sitt team. Vyn gör det möjligt för chefer att förklara lönenivåer, justeringar och initiativ för Pay Equity, vilket främjar transparens och förtroende inom teamet.

Utveckling av karriärvägar

Hjälp medarbetare med deras karriärutveckling. Vyn erbjuder verktyg för att kartlägga potentiella karriärvägar, identifiera kompetensluckor och föreslå utvecklingsmöjligheter, vilket främjar tillväxt och ökar viljan att stanna kvar i företaget.

Effektiva kommunikationsverktyg

Använd integrerade kommunikationsverktyg för att underlätta diskussioner om lön, prestation och karriärutveckling. Säkerställ konsekvent och öppen kommunikation mellan chefer och medarbetare, vilket ökar engagemanget och tillfredsställelsen.

Boka din kostnadsfria demo

Du är 10 sekunder från en gratis demo.

En produktgenomgång utan förpliktelser

Diskussion baserad på dina viktigaste prioriteringar

Dina frågor – besvarade av experter

Se hur vi hjälper över +1000 HR-team i Europa.

Rekommenderad 4.8/5

Varför HR-team i Europa väljer Sysarb

Lita inte bara på oss, hör vad våra kunder tycker.

”På Polestar tror vi på lika lön för lika arbete och med Sysarb kan vi enkelt visualisera och analysera resultaten från vår lönekartläggningen för att ständigt förbättra våra processer och vårt arbete.”

Magnus Larsson

Head of Compensation & Benefits

”För oss är det självklart att ge alla Avalanchers förutsättningar att prestera på topp samtidigt som de känner sig uppskattade och inkluderade. I Sysarb har vi hittat ett pålitligt och användarvänligt verktyg som hjälper oss att säkerställa rättvis och jämställd ersättning, samtidigt som lönestrukturen blir transparent för våra chefer.”

Cajsa Schüllerqvist

Head of Compensation & Benefits

”På The Absolut Company tror vi starkt på rättvisa, jämställdhet och mångfald. Kvalitetsdata är grundläggande för att driva framsteg, och Sysarb är ett nyckelverktyg i våra processer och arbetssätt för att säkerställa Pay Equity. Plattformen är tydlig och användarvänlig, och stödet från Sysarb-teamet är vänligt och effektivt.”

Simon Amsen

Direktörskompensation och förmåner

Relaterade tjänster

Medarbetarvy

Ge medarbetarna enkel tillgång till sin karriärinformation, enkelt genom Single Sign-On (SSO).

Läs mer →

Rekryterarinstrumentpanel

Låt rekryterare få tillgång till hela jobbarkitekturen, interna lönestrukturer och nedladdningsbara arbetsbeskrivningar.

Läs mer →

Skräddarsydd kommunikation

Hjälp din organisation att effektivt kommunicera lönestrukturer och aktieinitiativ.

Läs mer →

Vanliga frågor

Om du inte hittar svaret du letar efter här, tveka inte att kontakta vårt team via vår kontaktsida.

Chefsvy — Ge chefer tillgång till insiktsfulla data

Chefsvy — Utrusta chefer med en omfattande teamöversikt och effektiva verktyg för kommunikation. Chefer får tillgång till uppgifter om lönestrukturer, karriärvägar och annan relevant information för att främja transparenta och välgrundade samtal med sitt team.

Omfattande teamöversikt

Transparenta lönestrukturer

Utveckling av karriärvägar

Effektiva kommunikationsverktyg

Boka din kostnadsfria demo

Pay Transparency-plattformen

Varför HR-team i Europa väljer Sysarb

Medarbetarvy

Rekryterarinstrumentpanel

Skräddarsydd kommunikation

Vanliga frågor

Redo att boka en demo ännu, vi väntar på dig!

Sysarb erbjuder Europas ledande Pay Equity-lösning och allt-i-ett-plattformen för Pay Transparency.