I en bransch där kompetensförsörjning och rättvis lönesättning är avgörande kämpar många vårdgivare med att skapa transparenta och rättvisa lönestrukturer. Med personal som arbetar i olika skift, har olika specialiseringar och certifieringar blir lönesättningen komplex. Dessutom ökar kraven på transparens och jämställdhet från både medarbetare och myndigheter.
Färdigbyggd arbetsvärdering för sjukvården
Baserat på 20 års erfarenhet och data från över 100 vårdorganisationer erbjuder vi färdiga mallar som tar hänsyn till unika aspekter inom vården som jour, OB och specialistkompetenser. Detta gör det enkelt att värdera roller från undersköterskor till specialistläkare på ett rättvist och transparent sätt.
Automatisk jobbarkitektur för sjukvården
Vår AI-drivna plattform skapar automatiskt en tydlig jobbarkitektur anpassad för vårdens hierarkier och specialiseringar. Du får full överblick över karriärvägar och kompetensutveckling, vilket underlättar både rekrytering och medarbetarutveckling.
Lönekartläggning och automatiska rapporter
Genomför effektiva lönekartläggningar som tar hänsyn till vårdens unika ersättningsmodeller. Våra automatiserade rapporter följer alla lagkrav och ger dig direkt insyn i eventuella löneskillnader mellan olika yrkesgrupper och kön.
Dela lönedata med andra intressenter
Ge chefer, HR, fackliga representanter och medarbetare tillgång till relevant lönedata genom ett användarvänligt gränssnitt. Benchmarka mot Sveriges största statistikdatabas med över 200 000 löner inom svensk hälso- och sjukvård.
Fördelar med Sysarb för vårdorganisationer
Spara upp till 70% av tiden
För lönekartläggning genom automatiserade processer
Säkerställ lagefterlevnad
Med automatiska rapporter anpassade för vårdsektorn
Förenkla rekryteringen
med tydliga lönestrukturer och konkurrenskraftiga ersättningsn
Rekommenderad 4.8/5
Varför HR-team inom sjukvård & hälsa väljer Sysarb
Vi har jobbat med Sysarb i 7 år och har alltid fått bra stöd och support från Sysarb med vår lönekartläggning.
Eva Bergman
HR-strateg Region Stockholm
Smidig integration med befintliga HRIS system
Anslut dina befintliga verktyg på nolltid med våra Plug'n Play-integrationer.
ISO 27001 och GDPR-compliant
IT- och integritetssäkerhet är grunden för vår relation med våra kunder. Vi är ISO 27001- och GDPR-kompatibla och erbjuder därmed en säker och trygg miljö för att dela känsliga data.
Så kommer ni igång med Sysarb
1
Boka en demo där vi visar hur Sysarb fungerar för era specifika behov
2
Vårt expertteam hjälper er att importera data och sätta upp systemet med branschanpassade mallar
3
Ni är igång med lönekartläggning och lönetransparens inom några veckor
Boka din kostnadsfria demo
Du är 10 sekunder från en gratis demo.
En produktgenomgång utan förpliktelser
Diskussion baserad på dina viktigaste prioriteringar
Dina frågor – besvarade av experter
Se hur vi hjälper över +1000 HR-team i Europa.
Pay Transparency-plattformen
Vår produktexpert är redo att guida dig genom vår plattform och våra tjänster, anpassat efter dina behov. Allt vi behöver är 30 minuter av din tid.
Produktgenomgång utan förpliktelser
Diskussion byggd på din högsta prioriteringar
Dina frågor, besvarade av experter
+600 framåtlutade företag väljer Sysarb
Vanliga frågor från vårdorganisationer
Hur hanterar systemet olika kollektivavtal inom vården?
Kan systemet hantera OB-tillägg och jourtillägg?
Hur säker är hanteringen av personaldata?
Kan vi integrera med våra befintliga HR-system?
Hur lång tid tar implementeringen?
Kan vi få hjälp med den första lönekartläggningen
Hur uppdateras systemet när det kommer nya lagar och regler?
.svg){kind=small}
.png){kind=avatar}
