Struktur

LöneintervallSkapa med precision
För konkurrenskraftiga löner

Betrodda av europeiska varumärken
Utforma konkurrenskraftiga och rättvisa löneintervall utan ansträngning. Skapa rättvisa kompensationsstrukturer som attraherar och behåller topptalanger.
Datadrivna insikter
Använd omfattande marknadsdata och branschstandarder för att säkerställa att dina löneintervall är konkurrenskraftiga och anpassade till nuvarande trender.
Automatiserad benchmarking
Vidarebefordra löneundersökningsdata och branschrapporter till vårt system. Det jämför dina löneintervall mot branschnormer, ger dig exakta och uppdaterade löneband.
Anpassningsbara instrumentpaneler
Få omfattande, lättförståeliga instrumentpaneler som gör att du enkelt kan visualisera och justera löneintervall. Skräddarsy datavyerna för att passa dina specifika behov och organisationsstruktur.

Boka din kostnadsfria demo

Du är 10 sekunder från en gratis demo.
Tack! Din inlämning har mottagits!
Hoppsan! Något gick fel när du skickade in formuläret.
Plattformen för löneöppenhet
Vår produktexpert väntar på att leda dig genom vår plattform och tjänster,
Check icon
Ett inget åtagande produktgenomgång
Check icon
Diskussion byggd på din högsta prioriteringar
Check icon
Dina frågor, besvaras av experter
+600 framåtblickande företag väljer Sysarb
4.97/5 från över 800 omdömen

Vad våra kunder säger

Ta inte vårt ord för det, se vad våra kunder säger.

” På Polestar tror vi på lika lön för lika arbete och med Sysarb kan vi enkelt visualisera och analysera resultatet från vår löneanalys och ständigt förbättra våra processer och arbete.”
Larsson, Magnus
Chef för ersättning och förmåner, Polestar
” För oss är det självklart att ge alla Avalanchers förutsättningar att prestera på topp samtidigt som de känner sig uppskattade och inkluderade. I Sysarb har vi hittat ett pålitligt och användarvänligt verktyg som hjälper oss att säkerställa rättvis och likvärdig ersättning, samtidigt som lönestrukturen blir transparent för våra chefer.
Cajsa Schullerqvist
Utvecklingsspecialist för personalprocesser
Related Services
Job Evaluation
Conduct thorough job evaluations to ensure positions are clearly defined and fairly compensated.
Job Architecture
Create, import and maintain a clear, structured job architecture effortlessly.
Gender Pay Gap analysis
Uncover and address gender pay disparities in your organization. Ensure fair compensation for all.

Vanliga frågor om löneintervall

Om du inte hittar svaret du letar efter här, tveka inte att kontakta vårt team via vår kontaktsida.
Vad är löneintervall?
Plus icon
Hur bestäms löneintervall?
Plus icon
Vad är kopplingen mellan löneintervall och jobbarkitektur?
Plus icon
Hur relaterar löneintervall till jobbutvärdering?
Plus icon
Varför är löneintervall viktiga?
Plus icon
Vad är skillnaden mellan löneband och löneintervall?
Plus icon
Redo att boka en demo ännu, vi väntar på dig!
Begär demo →