Structure

Löneintervall — Skapa med precision
för konkurrenskraftiga löner

Boka en demo →
Kontakta en expert →
Används av

Utforma konkurrenskraftiga och rättvisa löneintervall utan ansträngning. Skapa rättvisa kompensationsstrukturer som attraherar och behåller topptalanger.

Datadrivna insikter

Använd omfattande marknadsdata och branschstandarder för att säkerställa att dina löneintervall är konkurrenskraftiga och anpassade till nuvarande trender.

Automatiserad benchmarking

Vidarebefordra löneundersökningsdata och branschrapporter till vårt system. Det jämför dina löneintervall mot branschnormer, och ger dig exakta och uppdaterade löneband.

Anpassningsbara instrumentpaneler

Få omfattande, lättförståeliga vyer som gör att du enkelt kan visualisera och justera löneintervall. Skräddarsy datavyerna för att passa dina specifika behov och din organisationsstruktur.

Boka din kostnadsfria demo

Du är 10 sekunder från en gratis demo.
En produktgenomgång utan förpliktelser
Diskussion baserad på dina viktigaste prioriteringar
Dina frågor – besvarade av experter
Se hur vi hjälper över +1000 HR-team i Europa.

Pay Transparency-plattformen

Vår produktexpert är redo att guida dig genom vår plattform och våra tjänster, anpassat efter dina behov. Allt vi behöver är 30 minuter av din tid.
Produktgenomgång utan förpliktelser
Diskussion byggd på din högsta prioriteringar
Dina frågor, besvarade av experter
+600 framåtlutade företag väljer Sysarb
Rekommenderad 4.8/5

Varför HR-team i Europa väljer Sysarb

Lita inte bara på oss, hör vad våra kunder tycker.

”På Polestar tror vi på lika lön för lika arbete och med Sysarb kan vi enkelt visualisera och analysera resultaten från vår lönekartläggningen för att ständigt förbättra våra processer och vårt arbete.”
Magnus Larsson
Head of Compensation & Benefits
”För oss är det självklart att ge alla Avalanchers förutsättningar att prestera på topp samtidigt som de känner sig uppskattade och inkluderade. I Sysarb har vi hittat ett pålitligt och användarvänligt verktyg som hjälper oss att säkerställa rättvis och jämställd ersättning, samtidigt som lönestrukturen blir transparent för våra chefer.”
Cajsa Schüllerqvist
Head of Compensation & Benefits
”På The Absolut Company tror vi starkt på rättvisa, jämställdhet och mångfald. Kvalitetsdata är grundläggande för att driva framsteg, och Sysarb är ett nyckelverktyg i våra processer och arbetssätt för att säkerställa Pay Equity. Plattformen är tydlig och användarvänlig, och stödet från Sysarb-teamet är vänligt och effektivt.”
Simon Amsen
Direktörskompensation och förmåner
Relaterade tjänster
Jobbarkitektur
Skapa, importera och underhåll enkelt en tydlig och välorganiserad jobbarkitektur med hög precision.
Läs mer →
Analys av löneklyftan mellan könen
Upptäck och åtgärda löneskillnader mellan könen i din organisation. Säkerställa rättvis ersättning för alla.
Läs mer →
Arbetsvärdering
Genomför grundliga arbetsvärderingar för att säkerställa att positioner är tydligt definierade och rättvist kompenserade.
Läs mer →

Vanliga frågor om löneintervall

Om du inte hittar svaret du letar efter här, tveka inte att kontakta vårt team via vår kontaktsida.
Vad är löneintervall?
Plus icon
Hur bestäms löneintervall?
Plus icon
Vad är kopplingen mellan löneintervall och jobbarkitektur?
Plus icon
Hur relaterar löneintervall till jobbutvärdering?
Plus icon
Varför är löneintervall viktiga?
Plus icon
Vad är skillnaden mellan löneband och löneintervall?
Plus icon

Redo att boka en demo ännu, vi väntar på dig!

Boka demo →

Sysarb erbjuder Europas ledande Pay Equity-lösning och allt-i-ett-plattformen för Pay Transparency.

Järntorget 12 A
732 30 Arboga
+46 589-501 60

[email protected]

Funktioner
ArbetsvärderingJobbarkitekturLöneintervall Ojusterat lönegapGlobal översikt LönekartläggningLagkravsrapporteringCertifiering
Nav
ChefsvyMedarbetarvyRekryterarvyKommunikationBudgetfördelning LöneöversynPrestationsbedömningHandböcker & utbildning
©2024 Sekretesspolicy